あとお仕事2営業日

今日と月曜日おえてら育休入ります。
あーーー、環境が変わるというのは緊張する。
不安だ。

土日にベッド組み立てたりチャイルドシート準備したりしよう。
こどもの名前をまだ決めかねてて、すすまない。決定打がないって感じ。
悩ましい。


仕事はもはややれるところまでやる。でも先のことは極力やらないように。
目の前のことを勧めておしまいに。口を出さない、誘われてものらない。

たとえば1年以上も前から2人目を作ると言ってて、育休取ると言ってて、実際できたとわかったらすぐに報告して、10ヶ月も前からいなくなることがわかってるのにもかかわらず、人員を増やさずに、いなくなる日を迎えていることに対して、育休を取る私は皆様に申し訳ない、抜けて皆様に負担をかけて申し訳ない、と思うべきなのか…？
それはもはや管理職側の責任で、責められるべきは管理職で、迷惑をかけてるのは管理職なのでは…？うーん、逆の立場になったことがないので想像できないけど、ほかの人達はどう思ってるのだろうか。
なったことないわけでもないか。女性の先輩が育休取ったりしてたけど、なんか普通にそこまで考えずに、喜んでた気がするな。

いや、なんか申し訳ないなぁ、と思うんだけど、でもなんか、そもそもこの育休取る人が、申し訳ないと思ってしまうことに制度設計上の問題があるんじゃないかなと。従業員軽視だよなぁ。

個人に向き合ってもらえてない感じがある。みんながみんな上を向いているというか。ちょっと疲れ始める気がするな。


おわり